经济
工作从来都不是快乐的
英伟达这两天的市值又达到了一个新的高度——超过了2.5万亿美元。在这个星球上,英伟达的市值仅次于微软和苹果。如果你不知道英伟达是哪家公司,没关系,我想你至少应该知道AI,而英伟达正是AI技术背后的硬件算力提供商——绝对垄断性的。英伟达CEO黄仁勋在最近的一个访谈中,被问到了工作与生活如何平衡的问题。他说自己一周七天都在工作,即使坐在电影院,也会想着工作的事情,而忘记了电影是什么。这当然是一种开玩笑的说法。但从某种意义上来说,也许确实是这样,因为我们对工作的定义是不同的。管理者的工作之一就是思考,而思考又是最难的工作之一。“不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰”,是这一说法的另外一种表达方式。黄仁勋进一步解释道,从来没有快乐的工作,即使英伟达今天这样成功,他也不会感到工作是快乐的。而且,快乐也不是美好一天的定义。我很认同老黄的这种观点。工作就是要不断达成目标,实现结果。这个过程注定是不会快乐的,即使你喜欢、热爱这份工作。喜欢和热爱是一种接受,而不是一种享受。如果你永远待在自己的舒适区,那只能接受平庸的结果。而主动接受挑战,跳出舒适区,这注定是不会快乐的。无论乔布斯,或者伊隆·马斯克,都在工作上不断挑战自己,挑战同事,这个过程不会是快乐的,但他们都创造出了伟大的产品。偏执狂安迪·格鲁夫当年主动放弃存储芯片市场转而大力发展CPU技术也不会是快乐的。老黄也是这样。英伟达今天的成功始于10多年前投资CUDA的决策。这个决策不会是快乐的,但事后诸葛亮来看,无疑是非常正确的。如果上面列举的都是管理者的例子,那么,员工有可能是快乐工作吗?如果管理者工作都不快乐,我相信员工也很难工作快乐。也许短期来看,不排除有摸鱼的人,但一定不会长久。这两天正好看到京东严抓考勤打卡的报道,网络上也有大量的相关分析,众说纷纭。不管怎样,有卡打至少都是有工作的,虽然不怎么快乐。不上班,也不代表不工作。广大的自由工作者、自媒体工作者、网红,都不需要打卡上班,但他们也必须为了完成自己的工作而不断思考、寻找社会热点、辛苦创作。这个工作的过程也不会是快乐的。我们工作的目的就不是快乐,而是创造绩效和成果!//相关阅读:使用刻意练习,让技能不断精进乔布斯的坚持与幸运坚持做难而正确的事情,需要勇气,更需要洞察和远见“追随你的激情”的建议错了?正确地工作胜过正确的工作埃隆·马斯克:疯狂到改变世界的人最成功的失败