【廉政建设】乌拉盖管理区: 狠抓廉政常态化建设保障管委会工作廉洁高效

2016-05-06 天边草原乌拉盖

2016年，乌拉盖管理区按照上级廉政工作安排部署，统筹谋划廉政建设全年目标任务并狠抓落实，逐步形成制度化、常态化机制，努力营造风清气正政治生态。

明晰责任目标，层层压实任务：

在2016年“管理区纪委（扩大）会议暨廉政工作会议”和“纪律作风整顿年”活动动员部署会议上，明确提出了当前和今后一个时期管理区党风廉政建设的总体要求和主要任务，管委会主要领导与班子成员、班子成员与分管部门分别签订了落实党风廉政建设“两个责任”分工告知书和目标任务通知书，进一步明确了各级各部门党风廉政建设职责任务。

深化宣传教育，筑牢思想防线：

围绕贯彻落实上级廉政工作会议精神，管理区管委会主动履责，及时传达学习，切实抓好《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规学习教育。管委会班子成员认真履行“一岗双责”，带头在分管领域讲廉政党课，督促指导分管部门加强党风廉政建设，认真审核分管部门廉政风险防控措施，形成各级重视、层层抓预防的良好局面。

加强调度指导，提升行政效能：

2016年，管委会围绕重点工作和重点项目，加强综合协调，有效推进落实。管委会2016年第一次全体会议集中调度，将各部门重点任务细化到月、具体目标量化到周、落实责任并明确到人，按照目标责任和时间节点，逐项抓好落实和督查考评，将考评结果与绩效考核挂钩，做到严肃追责问效。管委会及时召开“十三五”规划编制、重点项目推进、农牧业生产及防火工作、全域旅游工作、规划编制、大数据工作等专项协调推进会议，认真分析研究工作中存在的问题并安排具体推进措施。强化任务督查促落实，制定印发2016年重点工作任务分解表和效能督查方案，按照“旬调度、月通报、季排位、半年和全年综合评定”的方式，进行全面督查考评，保证了各项目标任务顺利推进。党员干部工作目标明确、任务具体，执行力和行政效能均有明显提升。

严格监督审查，织密风险防控网：

廉政建设中注重建立完善制度机制。盟行署廉政工作会后，管委会再次明确工作要点：一是认真梳理行政权力责任清单和负面清单，做到依法审查并公开。二是进一步简政放权，着力解决政务服务中心入厅单位授权不充分问题，杜绝厅内受理、厅外办理的违规现象。注重放管结合，进一步强化市场监管，加强综合执法，提高执法效果。三是加强项目资金监管。围绕重要民生资金、重大项目资金，强化审计监督，推进部门“三公”经费依规公开，进一步严肃了财经纪律。

强化问责问效，推动作风转变：

坚持问题导向，围绕“纪律作风整顿年”活动过程中发现的一些问题，管理区健全完善会风会纪制度规范，先后制定出台了《乌拉盖管理区本级党政机关会务管理办法》、《关于进一步加强会议管理严肃会议纪律的通知》和《关于重申相关会风会纪的紧急通知》等一系列严肃会风会纪的制度，进一步规范了会议报名、请假制度、着装要求、会场纪律和考核问责措施，明确了首次违反会议纪律通报并做出书面检查，通报2次进行诫勉谈话，年终实绩考核不得评优，通报3次采取组织措施的考评机制。管理区党政办、监察局随会督查，实名通报，以严明的纪律保障了工作廉洁高效。