招聘丨泰合资产管理公司2022年社会招聘公告（多部门多岗位）
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泰合资产管理有限公司经山东省政府批准，成立于2017年1月24日，注册资本100亿元人民币，2017年4月25日通过中国银监会注册备案，具有山东省内金融机构不良资产批量经营资质。作为省内第二家地方AMC,公司积极贯彻落实政府金融工作精神，严格执行金融监管政策要求，遵循董事会确定的经营策略，聚焦主业经营，积极纾危解困，支持企业并购重组、转型升级，成为省内化解金融风险、推动新旧动能转换、助力民生工程、维护金融稳定的重要力量。为实现公司持续快速发展，现面向社会诚聘英才。
一、基本要求
（一）部门负责人年龄45岁以下、员工年龄35岁以下，原则上研究生及以上学历，身体健康；
（二）遵守国家法律法规，没有法律法规或监管部门禁止从业的情形，不存在与原工作单位竞业禁止的行为；
（三）具备相应工作经验和工作能力；
（四）具备良好的职业道德和团队意识；
（五）具有较强的组织协调和综合表达能力；
（六）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
二、招聘岗位及任职条件
（一）资产管理业务部负责人2-3人
1.法律、金融、经济、管理等相关专业，原则上研究生及以上学历；
2.具有8年以上相关工作经验 ，3年以上团队管理经验；
3.深入了解不良资产行业/领域，具备不良资产专业知识，熟悉监管政策；
4.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守，责任心强；
5.具有法律职业资格证书、注册会计师证书、基金从业资格证书、证券从业资格证书中的一个或多个证书；
6.有一定的项目储备和团队储备。
（二）资产管理业务部业务经理5-7人
1.法律、金融、经济等相关专业，原则上研究生及以上学历；
2.具有3年以上相关工作经验；
3.具有法律职业资格证书、注册会计师证书、基金从业资格证书、证券从业资格证书中的一个或多个证书；
4.了解不良资产行业/领域，具备不良资产专业知识，熟悉监管政策；
5.具有良好的学习、研究分析以及沟通谈判能力，较强的团队合作意识，能够承担工作压力，具备良好的职业操守，责任心强。
（三）金融市场部负责人1人
1.经济、金融、会计等专业，原则上研究生及以上学历；
2.具有8年以上金融相关工作经验 ，3年以上团队管理经验；
3.具备相应专业资格证书，具有金融同业部、资金部、金融市场部等工作经验者优先；
4.深入了解金融行业/领域，具备经济、金融、证券专业知识，熟悉监管政策；
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（四）金融市场部管理岗2-3人
1.经济、金融、会计等专业，原则上研究生及以上学历；
2.原则上从事相关工作3年以上；
3.具备证券从业资格证或基金从业资格证，金融同业机构授信部、资金部、金融市场部或同业部工作经验者优先；
4.了解金融行业/领域，具备经济、金融、证券专业知识，熟悉监管政策；
5.具有良好的学习、研究分析以及沟通能力，较强的团队合作意识，能够承担工作压力，具备良好的职业操守、责任心强。
（五）综合管理部负责人1人
1.中共党员，经济、金融、人力资源、文秘等相关专业，原则上研究生及以上学历；
2.具有8年以上相关工作经验 ,3年以上团队管理经验；
3.具有岗位相关专业资格证书；
4.具有广泛社会资源、政府资源者优先；
5.深入了解金融行业/领域，具备管理、行政、经济专业知识，熟悉行政及监管政策；
6.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（六）综合管理部管理岗2-3人
1.中共党员，经济、中文、人力等相关专业，原则上研究生及以上学历；
2.原则上从事相关工作3年以上；
3.具有岗位相关专业资格证书；
4.深入了解金融行业/领域，熟悉监管政策；
5.具有较强文字撰写能力和语言表达能力，较好的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强。
（七）风险管理岗2-3人
1.金融、法律、审计、经济管理等专业，原则上研究生及以上学历；
2.具有3年以上银行、AMC等风险管理工作经验；
3.具有法律职业资格证或金融风险管理师资格证；
4.深入了解金融行业/领域，具备风险管理专业知识，熟悉监管政策；
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，及激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业操守，责任心强。
（八）财务管理岗2-3人
1.会计、财税、金融等专业，原则上研究生及以上学历；
2.原则上从事会计、财税等工作3年及以上；
3.具有注册会计师资格证；
4.深入了解金融行业/领域，具备会计、财税、金融专业知识，熟悉监管政策；
5.具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守，责任心强。
三、招聘程序及待遇
招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察/背景调查、体检、聘用等程序进行，公司将对聘用人员提供具有行业竞争力的薪酬。
四、应聘要求
（一）报名时间。自招聘公告发布之日起至2022年4月10日17:00止。
（二）报名方式。本次招聘仅接受网上报名，我公司仅接收电子版材料，谢绝来电来访.有意向者，请登录https://zhihuiqiao.sd-talent.cn/compBack/index.html#/fitCompany/sdth 线上报名并上传学历证、学位证、身份证、职称、职业资格证等证件PDF格式扫描件。
（三）报名截止后一个月内未收到通知者，视作未通过筛选，我公司将对应聘人员信息严格保密。请应聘人员务必填写正确的联系方式，保持通讯畅通，否则视为放弃应聘。
（四）通过简历筛选的候选人，将参加公司组织的专业
测试、背景调查等招聘环节。
（五）应聘者需对个人填报信息的真实性负责。经背景调查不符者，取消录用资格。
（六）每位应聘人员仅限报考1个职位，不接受重复报名。
（七）我公司对本次招聘最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作。
招聘| 金融、法律及不良资产处置招聘合辑（32）