招聘| 光大银行北京分行2022年社会招聘启事（法律合规等多岗位）
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统首位，在北京同业中位列前茅。
按照中国光大集团、中国光大银行统一部署，北京分行积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，坚持依靠严格管理、市场竞争、创新思维、同舟共济求发展，扎实做到肩负使命担当、推进高质量发展、坚持深化改革、创新思维引领、发展金融科技五个向前一步，迎难而上，主动作为，实现了规模、质量、效益的协调共进，形成了鲜明的经营特色。北京分行积极打造“家园、阳光、崇商、担当”的光大新文化，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的一流财富管理银行。
招聘岗位与条件
一线营销序列人员
招聘岗位
公司金融类
1.公司金融客户经理岗
2.战略业务客户经理岗
3.机构业务客户经理岗
零售金融类
1.零售金融理财经理岗
2.零售金融市拓经理岗
岗位职责
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；
2.为大型战略客户、机构客户、公司客户（公司金融类岗位）和个人客户（零售金融类岗位）提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；
3.负责经办业务的全面风险控制。
招聘数量
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄原则上不超过35周岁；
5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业等相关岗位工作背景；
6.了解银行理财、信贷投资、贸易融资、资管信托等相关法规政策；
7.（公司金融类岗位）有大型战略客户、各级政府部门、科教文卫体、军队、社会团体等客户营销经验，并有一定客户储备的优先；
8.具备良好的快速学习能力、沟通影响能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
9.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPA、CFA（2级）证书的优先考虑；
10.身心健康，无重大病史；
11.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
12.无违法、违规、违纪等不良记录；
13.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
14.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取；
15.特别优秀者可适当放宽上述条件。
产品推动序列人员
招聘岗位
公司金融类
1.投资银行产品经理岗
2.供应链金融产品经理岗
零售金融类
零售金融数据分析管理岗
岗位职责
公司金融类
1.负责分行辖内资本性融资、并购业务及结构化融资需求相关工作；牵头推动经营单位开展撮合类业务营销。
2.负责分行供应链金融业务的营销策划及宣传推广工作，组织推动经营单位开展营销和市场拓展，推动供应链金融业务的优化升级。
零售金融类
牵头负责分行零售客户综合平台搭建、数据整合和分析，为业务决策做依据；在管理授权范围内，负责分管业务的经营及风险安全管理等方面工作。
招聘数量
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄原则上不超过35周岁；
5.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业等相关岗位工作背景；
6.了解银行公司/零售条线相关业务，了解客户需求分析，具备会计结算技能，有相关产品营销推广方案设计基础；
7.（数据分析管理岗）有金融科技背景者优先；
8.具备良好的快速学习能力、沟通影响能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
9.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPA、CFA（2级）证书的优先考虑；
10.身心健康，无重大病史；
11.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
12.无违法、违规、违纪等不良记录；
13.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
14.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取；
15.特别优秀者可适当放宽上述条件。
法律合规序列人员
招聘岗位
应诉岗
岗位职责
负责制定完善分行应诉法律事务相关制度，分行各类应诉案件处理及咨询服务。
招聘数量
若干
招聘条件
1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
3.法律相关专业大学本科及以上学历；留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
4.年龄原则上不超过40周岁；
5.具有2年以上大型企事业单位法律事务相关工作经验，具有法官或专业律师工作经验者优先；
6.取得法律执业资格证书；
7.具备良好的快速学习能力、沟通影响能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
8.身心健康，无重大病史；
9.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
10.无违法、违规、违纪等不良记录；
11.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
12.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取；
13.特别优秀者可适当放宽上述条件。
招聘流程及时间安排
2022年第一次社会招聘拟于1月下旬正式启动，3月31日前办理入职，具体时间安排如下（以实际通知为准）：
序号 | 阶段 | 时间安排 |
1 | 网上报名 | 2022年1月18日-2月7日 |
2 | 简历筛选 | 2022年2月8日-2月13日 |
3 | 测评 | 2022年2月14日-2月15日 |
4 | 笔试 | 2022年2月16日 |
5 | 面试 | 2022年2月18日-2月25日 |
6 | 录用审批 | 2022年2月26日-2月28日 |
7 | 体检 | 2022年3月1日-3月15日 |
8 | 背景调查 | 2022年3月1日-3月15日 |
9 | 入职 | 2022年3月31日前 |
简历投递方式
1.请有意向报名的人员于2022年2月7日前投递简历。
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
感谢您选择应聘中国光大银行北京分行！