招聘| 平安银行特管事业部总部招聘啦！

中国平安

1. 全球品牌榜第9位

2. 全球保险公司市值第1位

3. 世界500强第21位
   

平安银行

1. 中国内地首家公开上市的全国性股份制银行

2. 行业总市值第7位

3. 全球银行品牌价值第27位

特管事业部

平安银行特殊资产管理事业部成立于2016年，是平安银行特殊资产经营处置的专业部门。事业部秉持线上化、智能化、生态化、投行化的发展思路，已建立起一个覆盖全国主要城市的团队网络，不断探索特殊资产的创新经营模式，持续扩大特殊资产“朋友圈”，力争成为国内卓越的特殊资产行业服务商!

现特殊资产管理事业部深圳总部诚聘英才，欢迎有志之士，加入特管大家庭，实现更大的个人价值，和我们一起创造新的辉煌！

一、

资产经营部

1.  生态平台室 生态经营岗

需求1人 深圳

工作职责：

1、负责特管事业部外部合作产品和服务创新及定型工作，包括但不限于：设计外部合作产品；搭建服务体系等；

2、负责对外合作过程中的内外部衔接工作，包括牵头对接、组织及经营管理等工作；

3、负责管理对外合作业务及体系建设，推动部门外部合作战略的落地；

4、以投行化手段，创新部门的特殊资产处置工作；

5、协同其他部门，甄选出可投行化经营项目及制定方案，实现投行化经营。

应聘要求：

1、本科及以上学历，经济金融类、财务会计类、法律类等相关专业；

2、5年以上金融从业经验，熟悉特殊资产行业及业务模式、具备一定法律知识，有投行、券商、资管及特殊资产行业从业经验者优先；有CFA、CPA、法律从业资格证书者优先；

3、具备较强的统筹协调、写作能力、思维活跃、人际理解及协调能力强；

4、具有良好的职业道德，无不良从业记录。

2.  生态平台室 业务渠道拓展岗

需求1人 深圳

工作职责：

1、负责特管事业部所处置资产的包装、推介工作；

2、负责拓展内外部资产资源，与同业机构接洽、谈判及方案制定等工作；

3、协助打通内外部合作的路径、通道，推动实现运营，包括但不限于：拓展部门清收处置合作业务机会；管理部门与内外部平台合作；日常渠道的管理维护等。

应聘要求：

1、本科及以上学历，经济金融类、财务会计类、法律类等相关专业；

2、5年以上金融从业经验，对特殊资产行业及业务模式有一定了解，有营销管理、市场拓展及特殊资产行业从业经验者优先；有较广泛的银行同业资源及渠道，有城商行、AMC风险保全部门渠道经验者优先；

3、具备较强的统筹协调、写作能力；

4、具有良好的职业道德，无不良从业记录。

3.  资产运营室 督导管理岗

需求2人 深圳

工作职责：

1、清收业务推动管理：熟悉经营单位业务情况，分析和解决问题，督导推动经营单位清收任务的达成；

2、经营策略管理：根据经营单位清收目标，协同制定各类型资产的清收策略，明确清收行动方案和达成路径，推动区域、分部清收策略的实施落地；

3、清收过程督导管理：通过制式化督导动作，包括但不限于现场及非现场督导，下沉团队和项目，推动清收过程精细化管理；

4、协同解决清收过程中的困难：为一线做好服务支持，协调推动解决经营单位诉求；

5、完成部门其他需要配合的工作。

应聘要求：

1、大学本科以上学历，经济、金融或法律类专业优先；

2、3年以上银行或司法机关、律所工作经验；

3、有银行保全工作经验或律师从业资格优先；

4、有较强的数据分析能力、较好的写作功底；

5、吃苦耐劳、韧性足；能经常出差、敢于承担业绩压力、大胆开拓创新。

4.  资产运营室 大项目推动岗 

需求1人 深圳

工作职责：

1、大项目跟案推动：指导经营单位制定大项目清收处置策略和处置方案，推动跟案项目的落地回收，达成经营指标；

2、大项目清收过程精细化管理：对大项目处置方案制定工作行事历和关键清收处置节点，下沉团队，对接具体项目细节，推动大项目清收过程精细化管理；

3、协同解决大项目清收过程中的困难：为经营单位做好业务指导和服务支持，协调推动解决项目清收处置中存在的困难和问题；

4、参与部门内重大项目处置方案的讨论决策，以及部门安排的其他工作。

应聘要求：

1、大学本科以上学历，经济、金融或法律类专业优先；

2、5年以上银行或司法机关、律所工作经验；

3、有银行保全工作经验或律师从业资格优先；

4、有较好的法律基础、较强的写作功底；

5、吃苦耐劳、韧劲足；能经常出差、敢于承担业绩压力、开拓创新。

二、

法律事务部

1.  法律事务室 法律审查岗

需求1人 深圳

工作职责：

1、负责事业部诉讼业务管理、委托律师与催收机构业务管理相关制度建设与完善；

2、负责事业部诉讼方案审查、委托律师与催收机构业务审查工作；

3、负责事业部诉讼业务管理、委托律师与催收机构业务管理线上化、智能化工作；

4、推动开展特殊资产法律生态圈建设相关工作；

5、组织开展法律事务、委托律师与催收机构相关业务检查、业务培训工作。

应聘要求：

1、研究生学历，法学专业教育背景，通过国家法律职业资格考试；

2、具有5年以上法律工作经验，具有律师事务所、金融机构法务工作经验者优先；

3、具有较强的组织协调能力、沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识；

4、文字功底扎实，具有较强抗压能力者优先。

2.  法律事务室 合规案防岗

需求1人 深圳

工作职责：

1、 统筹负责事业部合规内控制度建设与整改管理；

2、 开展操作风险与内控管理（DCFC、RCSA）、关联交易管理、反洗钱检查等工作；

3、 为事业部及业务团队各项经营管理活动提供各类法律意见和合规建议；

4、 组织开展业务检查、协助配合监管、稽核开展业务检查、组织开展业务检查整改工作；

5、 对接并落实监管部门及总行监控稽核部门对合规内控工作的要求；

6、 推进案防合规板块线上化、智能化建设工作；

7、 组织开展合规内控与案防相关业务培训。

应聘要求：

1、 本科及以上学历，法律、金融相关教育背景；

2、 具有合规、法律、审计、风险等工作5年以上工作经验，具有金融机构合规工作经验、法律实务工作经验者优先；

3、 具有较强的组织协调能力、沟通协作能力、分析调研能力和团队合作意识；

4、 文字功底扎实，具有较强抗压能力者优先。

3.  业务审批室 业务审批岗 

需求1人 深圳

工作职责：

1、对上报总部的特殊资产权益处置方案进行论证、审核，提出完善建议，防范风险，确保合规；

2、参与特殊资产权益处置业务相关制度、流程的修订、完善；

3、根据特殊资产管理事业部业务发展需要，撰写特殊资产经营处置业务相关指引、报告；

4、指导区域、分部业务发展，定期开展业务检查；

5、完成部门其他需要配合的工作。

应聘要求：

1、金融、经济、财务、法学等相关专业，硕士学历，有法律专业背景，通过司法考试者优先；

2、具有3年以上银行、证券、信托、资管公司、金融租赁公司从业经验，其中，有审批、风险管理经验、资管公司从业经验的优先；

3、熟悉不良资产估值、定价及相关法律法规；

4、熟悉国家经济、金融方针政策。熟悉监管部门对银行特殊资产经营管理相关要求，对商业银行运作有较深刻的理解，文字功底扎实，具有较强抗压能力者优先；

5、具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录。

三、

综合管理部

1.  企划考核室 经营分析岗

需求1人 深圳

工作职责：

1、对宏观经济环境、不良资产行业现状及相关政策进行调研分析、研判趋势，为事业部战略规划、业务发展提供前瞻性支持；

2、根据管理需要，对特殊资产管理事业部各项核心指标开展专项经营分析，并提出优化改善建议；

3、参与撰写事业部内外部工作报告，包括对上级单位及外部监管的汇报材料，对外交流报告等；

4、根据事业部系统建设目标，落实企划经营管理工作线上化、自动化、智能化；

5、负责事业部督办及重大事项追踪推动工作；

6、完成部门其他需要配合的工作。

应聘要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、财务、科技等相关专业毕业；

2、3年以上金融行业、咨询公司、会计师事务所工作经验；

3、具备较强的分析能力，逻辑清晰、洞察力较强；具备较强的文字写作能力及报告撰写能力；

4、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等常用办公软件，以及PYTHON或VBA等数据挖掘分析工具，工作积极主动；

5、具备良好的团队协作精神，沟通协调、抗压能力较强。

2.  企划考核室 核算处理岗

需求1人 深圳

工作职责：

1、负责特殊资产管理事业部财务费用预算管理，包括预算编制、财务资源配置及预算执行监测；

2、负责特殊资产管理事业部业务核算指导与支持，确保会计核算准确；

3、负责清收业务出账的合规性审核，确保流程、手续符合管理规定；

4、负责对外审计报表及材料的报送；

5、负责费用线上化建设，确定业务需求，推进线上化投产及优化，提升费用线上化管理水平。

应聘要求：

1、本科及以上学历，财务、会计、数学、计算机等相关专业毕业；

2、3年及以上年银行财务、咨询公司、会计师事务所工作经验；

3、深刻理解、熟练掌握会计准则；

4、熟悉运营操作流程，深刻理解各个账务处理系统的内在关系；

5、执行力强，沟通协调能力强，有较好的抗压能力。

3.  系统数据室 平台规划管理组负责人 需求1人 深圳

工作职责：

1、结合特殊资产管理事业部发展战略，整合事业部各经营单位线上化、智能化、生态化建设需求，统筹和完善事业部系统平台规划方案；

2、针对重大项目，参与系统架构设计，对开发方案进行把关；

3、负责协调事业部经营单位、产品经理、科技开发团队，制定规划方案实施路径；

4、负责组织检视规划方案的实施进展，包括偏离度、项目进展、项目风险及解决建议等；

5、负责组织开展系统平台运营分析，投入产出分析，业务价值分析，检视项目目标达成情况等，形成经营分析报告，并提出持续改进建议；

6、协助制定事业部科技预算并监督预算执行；

7、负责同业调研、竞品分析，不断提升事业部系统平台的行业竞争力；

8、负责事业部系统平台相关制度文件的起草、发布等工作。

应聘要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件、统计分析、人工智能相关专业；

2、3年以上相关工作经验，具备研发背景，有大中型银行信贷业务系统开发经验，Java或大数据编码经验者优先；

3、具备产品思维，能有效结合产品和技术提出解决方案；

4、熟悉项目管理的相关知识，了解项目全过程管理的基本流程；

5、善于总结分析，具备较强的文档撰写能力；

6、具备良好的沟通能力、服务意识、协调能力以及团队合作精神；

7、能够适应较大工作压力，具备独立开展工作的能力；

8、有大型咨询公司IT解决方案咨询工作经验优先。

4.  系统数据室 平台拓展服务组负责人 需求1人 深圳

工作职责：

1、结合特殊资产管理事业部发展战略及业务发展需求，拓展行业客户资源，统筹事业部科技对外合作，探索并推广新的合作模式；

2、负责制定并不断完善特殊资产管理事业部整体科技对外合作方案，包括科技合作范围、模式，制定产品化改造需求，明确合作模式及成本收益分析等；

3、负责面向行业客户提供前期方案咨询服务；

4、负责面向行业客户组织需求调研，包括必要的业务、数据需求分析；

5、负责面向行业客户组织制定个性化解决方案，进行充分可行性分析，确保项目可推动，可落地，可执行；

6、负责平台拓展相关文档制定，包括售前方案，规划方案，汇报材料，立项材料，解决方案等文档的统筹和撰写；

7、负责平台拓展项目质量管控，保证交付质量达到行业客户要求；

8、协助事业部进行客户关系维护，组织后期跟踪，定期回访等工作，持续提升行业客户满意度；

9、参与市场调研，关注行业客户反馈和需求，与产品团队紧密协作，持续提出创新思路，为不断优化事业部科技产品提供更多思考和建议。

应聘要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件、统计分析、金融相关专业；

2、5年以上相关工作经验，具备一定技术基础，熟悉研发流程，熟悉项目管理的相关知识；

3、具备产品思维，能有效结合产品和技术提出解决方案；

4、具备不良资产处置行业经验者优先；

5、善于总结分析，具备较强的文档撰写能力；

6、具备良好的沟通能力、服务意识、协调能力以及团队合作精神；

7、能够适应较大工作压力，具备独立开展工作的能力；

8、拥有一定的行业资源背景和客户资源者优先。

5.  系统数据室 平台拓展服务解决方案岗 需求1人 深圳

工作职责：

1、负责或参与特殊资产管理事业部科技合作项目前期调研，方案咨询；

2、组织需求调研，包括必要的业务，数据需求分析，挖掘并引导客户需求，针对需求规划制定个性化解决方案；

3、负责平台拓展相关文档制定及完善，包括售前方案，规划方案，汇报材料，立项材料，解决方案等文档的统筹和撰写；

4、负责平台拓展项目质量管控，保证交付质量达到行业客户要求；

5、协助事业部进行客户关系维护，组织后期跟踪，定期回访等工作，持续提升行业客户满意度；

6、参与市场调研，关注行业客户反馈和需求，与产品团队紧密协作，持续提出创新思路，为不断优化事业部科技产品提供更多思考和建议。

应聘要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件、统计分析、金融相关专业；

2、3年以上相关工作经验，具备一定技术基础，熟悉研发流程，熟悉项目管理的相关知识；

3、具备产品思维，能有效结合产品和技术提出解决方案；

4、具备不良资产处置行业经验者优先；

5、善于总结分析，具备较强的文档撰写能力；

6、具备良好的沟通能力、服务意识、协调能力以及团队合作精神；

7、能够适应较大工作压力，具备独立开展工作的能力。

简历投递方式

若您对我们的职位感兴趣，请将您的个人详细简历投递至：PAB_tgzp@pingan.com.cn，并请在邮件标题注明“应聘岗位+姓名”。对于合适人员，我们会主动和您联系安排后续面试。谢谢！

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