招聘| 中国光大银行北京分行2021年社会招聘启事
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中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点88家，员工2800余人。经过多年的不懈努力，北京分行主要经营指标稳居光大银行系统首位，在北京同业中位列前茅。
●招聘岗位与条件●
任职干部序列人员
支行各层级任职干部
1.支行第一负责人
2.支行公司金融业务主管行长
3.支行零售金融业务主管行长
4.支行公司金融部经理/副经理
5.支行零售金融部经理/副经理
分行部门各级中层管理岗位
1.部门总经理
2.部门副总经理/总经理助理
岗位职责
在经营管理授权范围内，负责分管业务的经营管理、党建及安全管理等方面工作。
招聘条件
1.经济、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历，国内双一流院校优先，海外院校USNEWS排名前300名本硕优先；
2.了解银行相关业务、熟悉所从事领域监管政策，政治思想成熟，能独立、有效指导下属在所从事领域开展工作；
3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业平级或下一级管理岗位相关工作背景；
4.年龄40周岁（含）以下；
5.具备良好的团队管理能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象；
6.身心健康，无重大病史；
7.符合我行任职回避等有关规定；
8.无违法、违规、违纪等不良记录；
9.特别优秀者可放宽上述条件。
公司金融/零售金融序列人员
公司金融类
1.战略客户客户经理岗
2.机构客户客户经理岗
3.公司金融客户经理岗
4.公司金融营销推动岗
5.公司金融营销支持岗
零售金融类
1.零售金融理财经理岗
2.零售金融市拓经理岗
3.零售信贷客户经理岗
4.零售金融大堂经理岗
5.零售金融营销推动岗
6.零售金融营销支持岗
7.零售金融数据分析岗
岗位职责
1.负责各类银行业务的营销工作，包括产品营销、市场拓展、渠道开发等；
2.为大型战略客户、机构类客户和个人客户提供全方位的金融服务，建立良好的客户关系；
3.研究制定公司金融、零售金融产品和规划，制定并实施产品推广与管理方案，分析产品推广动态和市场效果，参与协助产品营销，提供相关业务培训；
4.负责经办业务的全面风险控制。
招聘条件
1.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历，国内双一流院校优先，海外院校USNEWS排名前300名本硕优先；
2.了解银行理财、信贷投资、贸易融资、资管信托等相关法规政策；
3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业相关岗位工作背景；
4.年龄35周岁（含）以下；
5.有大型战略客户、各级政府部门、科教文卫体、军队、社会团体等客户营销经验的优先；
6.具备良好的快速学习能力、沟通影响能力、开拓创新能力、行业研究能力、风险防控意识、良好亲和的气质形象；
7.取得中级及以上职称、AFP、CFP、CPA、CFA（2级）证书的优先考虑；
8.身心健康，无重大病史；
9.符合我行任职回避等有关规定；
10.无违法、违规、违纪等不良记录；
11.特别优秀者可放宽上述条件。
金融科技序列人员
金融科技
1.科技开发岗
2.数据分析岗
岗位职责
1.熟练运用C语言、Java语言和Web开发工具，对系统进行分析、设计、编码、测试、投产等工作；
2.数据库语言娴熟，能熟练运用SQL等语言进行大数据分析。
招聘条件
1.计算机、软件开发、金融科技等相关专业大学本科及以上学历，国内双一流院校优先，海外院校USNEWS排名前300名本硕优先；
2.熟悉C语言、Java语言和Web的开发，掌握VBA、python、Java、C、matlab中至少一种，数据库语言娴熟、熟练运用SQL语句进行大数据分析；
3.具有2年以上金融科技类软件开发经验，有互联网Web应用、移动App、微信小程序、支付宝小程序、区块链和人工智能应用、互联网应用和移动应用安全防护等相关工作背景的优先；
4.年龄35周岁（含）以下；
5.具备良好的逻辑思维能力、组织协调能力、有效沟通能力、良好亲和的气质形象；
6.身心健康，无重大病史；
7.符合我行任职回避等有关规定；
8.无违法、违规、违纪等不良记录；
9.特别优秀者可放宽上述条件。
运营技能序列人员
运营技能
柜员岗
岗位职责
1.负责按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.了解本行金融产品，做好柜面的营销和推荐工作，提高对公、对私业务服务水平。
招聘条件
1.经济、建筑、理工、金融、财会、法律、管理等相关专业大学本科及以上学历，国内双一流院校优先，海外院校USNEWS排名前300名本硕优先；
2.熟悉银行柜面业务操作流程和工作程序，熟悉银行会计业务和相关金融知识；
3.具有2年以上国有股份制商业银行、全国性股份制商业银行、非银行金融机构、党政机关、国有企业相关工作背景；
4.年龄30周岁（含）以下；
5.为人正直踏实，具有良好的服务意识和亲和力；
6.身心健康，无重大病史；
7.符合我行任职回避等有关规定；
8.无违法、违规、违纪等不良记录；
9.特别优秀者可放宽上述条件。
●招聘流程及时间安排●
2021年社会招聘，自3月下旬正式启动，原则上于5月30日前办理入职，时间安排如下（以实际通知为准）：
1.网上报名：2021年3月24日-3月31日
2.简历筛选：2021年3月24日-4月上旬
3.测评：2021年4月上旬
4.笔试：2021年4月上旬
5.面试：2021年4月中旬
6.发放拟录用通知：2021年4月中旬
7.体检：2021年4月下旬
8.背景调查：2021年4月下旬
9.入职：2021年5月30日前
●简历投递方式●
1.请有意向报名的人员于2021年3月31日前点击文末左下角“阅读原文”进行简历投递；
2.我们将严格为应聘者保密，并于报名结束后通知进入后续阶段的人选，请保持联系方式畅通。
编者注：更多招聘信息可在关注公众号后点击菜单栏“招聘公告”查阅。