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量品创始人虞黎达:9个人,10个月,做一件衬衫,做出一家估值2亿的公司(上)

高融 BOSS来了专访 2019-09-03


服大有可为,就看《BOSS来了》!

本期嘉宾是

量品创始人 虞黎达

https://v.qq.com/txp/iframe/player.html?vid=f0384x6a9a5&width=500&height=375&auto=0友情提示:请在Wifi环境下观看,土豪请随意~


本期嘉宾虞黎达,在衬衫制造行业拥有超过20年的从业经验,曾管理阿玛尼、Burberry等众多一线品牌的衬衫代工工厂。2016年,创立男装衬衫C2M品牌——量品,公司成立1年估值已超越2亿。


下面贴出访谈文字版,

供不方便观看视频的小伙伴阅读

1、

个人及量品模式介绍

大学毕业后从事了20多年服装加工,期间只做衬衫。40岁后想创造一个品牌——量品。量品和传统品牌差异非常大,其实也是被逼无奈。已有的线下男装品牌都活得比较艰难,做淘品牌也不容易,最后只剩下一条全新的路——C2M

量品被切成三个部分,前端是020,消费者线上下单,量体师上门量体。消费者选面料、款式,量好身材,扫码支付,之后他的数据就进入云端数据库。工厂从云端下载数据,按尺寸一人一版做出版型。后端是一个柔性制造业生产的过程,每一张订单都是不一样的,要一件一件去做。量品把前端的O2O、中间的C2M系统和后端的柔性工业,三者打通形成闭环。目前量品在全国已覆盖53个城市,每天订单量已超400件。今年下半年的目标是每天订单量破1000件。


2、

量品的供应链管控


首先,量品的供应链是自有工厂。如果今天有人要做规模化C2M,供应链不掌握在自己手里是干不成的。如果想找一个成熟工厂去外发,完全不可控,而且质量、成本等都做不到。

其次,工厂的生产节奏也是根据市场情况一点点调整的。一开始工厂也就是一天做10件20件,到现在一天400件,过程中经历了很多门槛。工厂是一个原来做出口加工的工厂,有传统的大货订单在做。首先在车间里僻了条小流水,改造成定制流水线,一点点把工人往这条线上引,然后再配置适合这条流水线的个性化设备。我们在广东的工厂有两层生产车间楼面,本月第一层楼面已全部改造成定制单加工,下半年第二层楼面也会全部改造完,年底整个工厂全部变成定制生产,而原本的大货订单会移到新开的工厂去。随着订单量增长,逐渐再改造第二个工厂,然后是第三个。一天1000件是一个标准的生产单位,产能扩张是可复制的,而且越往后复制越简单。

目前量品产品的交期是两周,如果进一步压缩交期,生产线的压力会非常大。宁可在产品品质和量体师服务方面给予客户100%甚至120%的满意度,在交期方面做到80%。过于追求缩短交期,对消费者满意度的提升所带来的好处,将远远小于对工厂供应链产生的损害。


3、

量品衬衫产品的定位


目前量品的衬衫有399元和499元两档,使用相同的面料,差异主要在工艺上。499的缝线是21针,压线都是0.1公分,这个技术要求非常高。采取这个工艺的衬衫,一般的市场售价都在1000元以上。此外,499档位采用的都是真贝扣,其他还有一些辅料和版型的提升。目前市场上是499版本的接受度更高,占整体单量的70%,说明消费者是非常理性的。

现在国内一个传统品牌的衬衫,一般要卖到8~12倍倍率。国际上像玛莎、POLO这些中产阶级消费品牌,正常的市场倍率是3~4倍。量品的定价规律是2~2.5倍,之所以能做到,因为我们没库存,也不开店铺。


4、

量品的盈利模式

首先,量品的渠道费用给量体师、城市合伙人,大约是销售价格的1/3,传统商场里的品牌差不多也是1/3。我非常不同意砍掉渠道成本,这就等于砍掉服务。但传统品牌的渠道成本是商场扣点、店铺租金等,我把这些成本全都转化成劳动者的收入,给量体师和城市合伙人,他们的收益比传统的店铺营业员高很多,积极性当然不一样,能给消费者提供更好的服务。

其次,传统品牌能够做到发销率50%在中国已经很不错了,而量品是零库存,我们把库存问题解决,也就把零售价从1000多打回399、499。

最后,销售业绩。量品去年的销售额是一千万左右,按照今天的数据,预测今年大概是七千万到八千万的销售额,明年预计大概是2.5~3亿。管理团队到今天,包括销售、推广、财务、后台、版师等,加起来全国9个人。明年整个运营费用约占销售额的2%。这一块是我们省出来的利润。而且我们是先收款再生产,下个月才跟量体师结服务费,跟工人付工资、面料款,基本上有45天的预收款帐期,现金流非常好。所以公司的利益就主要来自于两块,一个是管理成本的节省,另一个是财务成本的节省。


5、

品是否会开实体店?

量品不需要开实体店。公司的市场策略叫去中心化,服务的中产阶级男性有一个特点,没时间,手机上点一点就有个量体师到办公室提供服务,可以通过量体师上门服务切入消费者的时间。不仅给消费者提供了性价比高的衬衫产品,还节省了消费者的时间。这是量品的一个核心的竞争力。


6、

量体师队伍建设


量体师现在是一种城市合伙人体制,不是公司的直接雇员,但是是合伙人。首先要求必须全职。量品用三人小团队,三个量体师为一个小组,里面一个队长两个队员。有的大城市可能会覆盖几个小组,小城市可能配一个小组就够了。现在成熟的团队经过3~6个月的市场积累,一个小团队一个月能做500单。开在商场里的传统品牌,一个专柜除了装修、店租,还要配3~4个营业员,一个月也就能卖300~500单,接近一个量体师小组一个月的产能。


下一期节目中,虞黎达先生将和大家分享:

  • 量品的推广策略

  • 量品面对的挑战

  • C2M行业的市场前景

  • 具有什么特质的产品适合开展C2M

并为大家推荐了一本集趣味性和战略意义的好书,节目精彩,敬请期待!


关于BOSS来了BOSS来了》是由伯俊软件冠名播出的时尚产业访谈节目,由服装产业经济学博士高融主持。每期节目力邀一位时尚产业领军人物,畅谈从业感悟,分享行业观点,传递“纺服大有可为”的主张。


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