成都是中国西南部地区的IT产业重要基地，拥有一大批知名的IT企业和产业园区。在2023年中国软件名城评估结果中，成都位列第6位，居中西部首位、副省级城市第4位。2023年1-11月，成都市软件产业实现主营业务收入6164.3亿元，同比增长14.6%，其中软件业务收入4548.6亿元，同比增长13.7%。成都拥有众多国内外知名的IT企业，如华为、腾讯、阿里巴巴、字节跳动等，这些企业在成都设立了研发中心或分公司，为成都的IT产业发展提供了强大的动力。成都在IT领域的创新能力也在不断提升，近年来涌现出了一批具有自主知识产权的IT企业和创新产品。成都拥有丰富的IT人才资源，众多高校和科研机构为IT产业的发展提供了源源不断的人才支持。同时成都市政府出台了一系列支持IT产业发展的政策，为企业提供了良好的发展环境和政策支持。成都的IT产业在西南部地区具有较高的水平和竞争力，未来还有很大的发展潜力。最近，看到网上有一个帖子博主问：成都啥公司能对普通大头兵给到月四万以上？回答这个问题之前，先了解一下成都本地IT的薪资待遇，成都虽然是西部IT重镇，根据职友集2023年的数据，成都的程序员平均月薪为12.3K，年薪约为14.76W。而根据某招聘网站的数据，北上广深杭的程序员平均月薪分别为21K、19K、18K、16K、15K。因此，成都IT平均薪资与北上广深杭的IT平均薪资的差值在3.7K至9K不等。属于中等偏下的水平；所以月薪4万，在成都甚至全国都属于收入比较高的人群了，根据国家统计局数据，2023年一季度全国人均可支配收入为10870元。而在2018年我国新税法实施后，个税起征点从3500元调整为5000元，纳税人数从1.87亿人降至6400万人。这意味着，实际月薪超过5000元需要缴税的人数占总人口数的比例较低。不过大家也知道，曾经有一个很火的券商公司，叫中金，2023年爆出人均薪酬大约70万元，和2022年相比减少近9万元；和历史高点2020年的115万元相比，则大幅减少大约45万元，降幅大约是40%左右。中金高管人均薪酬则从659万元一路减到142万元（介于2017年人均123万元和2018年162万元之间），降幅更大，大约是八成左右。
证券公司的都特别有钱，可以看看这些证券机构，比如中信证券，第一季度人均应付薪酬16.44万，相当于月薪是5.5万左右
当然除开这些金融类的公司，顶尖的IT公司也有机会拿到高薪，比如字节跳动的一位员工说自己2-1级别已经40多K了；君不见抖音天天各种直播，各种榜一大哥刷屏，都去短视频上创业了；难怪字节的业绩一路蹭蹭蹭上涨！
根据2024年3月20日职友集发布的字节跳动职级与薪资的大致情况：
职级分布：字节跳动的职级主要从1-1到5-2，共10个级别。其中，1.1和1.2通常属于职场新人；2.1和2.2构成了核心的执行层；3.1和3.2属于公司的中层；4级及以上属于管理层。
薪资情况：
T1.2：平均月薪约为24,000元，年终奖通常相当于3个月的月薪。
T2.1：研发工程师月薪平均值为31,000元，年终奖大约是98,000元。
T2.2：研发人员的平均月薪提升至40,000元，年终奖则约为140,000元。
T3.1和T3.2：属于公司的中层，他们的总体收入及期权激励会有显著增长。
这么好的公司有没有什么缺点呢？当然有了，年纪大的（超过30）进不去啊：）