当猎头来敲门，小编该不该跳槽？ | 我爱问榜妹
提问者：某公众号运营者 兰逗逗
问题：我毕业后任职于一家创业的新媒体公司，一直从事编辑的工作。创业公司很辛苦，但是工作氛围很好，我和同事们并肩作战两年，公众号粉丝实现了从0到60万的飞跃。但是近期有猎头公司联系到了我，给出了比现有公司更诱人的条件。一边是情谊深厚的同事和老板，另一边是诱人的薪水和条件，请问我该怎么选择？
答主：罐头视频、拉勾网、二更、三表龙门阵、袁来有数、詹姆士的厨房、关爱八卦成长协会（本排名不分先后）
刘娅楠
罐头视频 CEO
住房和薪水问题，随着时间，以你自己的能力总会解决，但两个工作对你个人能力带来的成长可能更需要你考虑。良好的工作氛围和物质生活短时间内可能很容易得到满足，但从长远看，个人的职业发展更为重要。
我给你的建议，就是尽量客观的去找到物质生活与个人职业发展之间的平衡点，最后祝你生活更加顺利。
马德龙
拉勾网 CEO
对于刚刚工作两三年的人而言，思考并选择自己的未来时，应该按照如下顺序进行判断：
1.社会的新方向在哪里，与自己的兴趣契合度如何。
2.新的机会是否能让自己有足够的成长空间，学习、锻炼的空间有多大，对自己的能力、视野提速有多快。
3.新的团队，文化，自己是否能够很好的融合进去。
4.给的钱多不多。
基于这样的排序，如果能够有一个机会完美的覆盖了这四个，那就是一个极大的幸运，请好好珍惜，并义无反顾的追求。如果条件有冲突，则按照这个顺序选择。
丁丰
“二更”创始人
看到这个年轻人的问题我首先是请他回答我几个问题：
新公司去是做什么工作？你喜欢的又是什么工作，现在是否已经有了想要一直从事的工作？新公司的条件诱人主要是指薪酬优厚吗？你现在自己的经济压力如何？新公司与现公司的发展比较怎么样？你目前在工作中最看重的是什么？是成就感，成长，还是别的？我相信现有的工作能带来不少的成就感，以及你有一定的话语权，但是是否感觉快要到瓶颈，没有更多可学？
如果新的这个公司能满足你所有对事业，对物质的幻想，那么恭喜你，前提是验证猎头跟你说的是不是那么回事儿。没有十足的经验，不要全信猎头。
回答这些问题我觉得他自己应该有答案。不然要么是纠结症了。年轻人还是得做自己想做的工作，现在就被薪酬待遇套牢还有点早。
三表
脱口秀艺人，公众号“三表龙门阵”
0-60万，很多小编梦到过但没做到过，你现在一定是公司的偶像了，别说情谊深厚了，老板都该跪舔你。是时候主动跳出舒适区了，寻求更大的挑战。如果对方能解决住房而不是租房，大哥你想啥呢？还不赶紧托马斯腾空接360°全旋跳！
潇潇
“袁来有数” 制片人
先要恭喜你的付出有了回报，对于自媒体小编来说，这真的是一件非常有成就感的事情！
不知道你所说的猎头公司的诱人条件具体是指什么，创业公司虽然辛苦，但是能带给人的成长与锻炼机会也不是一般公司可以比拟的，如果对你目前的阶段来讲，新的公司能带来更大的机遇和挑战，那不妨放手去飞。如果实在犹豫不决，建议你把两边的优劣对比列成表格，看下哪个更符合你的职业规划哦。
罗锴
“詹姆士的厨房”运营总监
这个取决于你对公司方向和前景的信心，公司如果整体是向好的方向发展，而且团队氛围也不错，可以再等等看。
要相信自己的能力，有了第一次猎头，未来肯定有第二次，你可以进一步提升自己能力，同时等目前公司运作稳定的时候，再考虑跳槽。
此外，如果你自己有了最终的打算，并且你目前所在的是相对较小的团队，且老板亲如兄弟，其实是可以给老板开诚布公的说明现在的情况，征求老板的建议，无论是留还是不留，其实都是对老板和战友的尊重。
马睿
北京火钳刘明文化传媒 联合创始人
“关爱八卦成长协会”会长
如果你毕业只有两年，那么你实在是很幸运，可以加入一个创业团队，不仅公司没有死，而且还在大家精诚协作的情况下创造了不错的成绩。所以你有两个选择。
如果今天的成绩是由你和团队一起磨合达成的，你当然要留下，因为你也许才刚刚找到你自己的位置，这样的团队不好找；如果这个成绩主要是因为你的存在才可以达成，那你一定要留下，因为一个从业两年的LEADER再强，也没走过多少坑和坎儿，到另外一个地方和其他老兵打仗不一定还会这么幸运。
总之，再给自己一些升值时间，不要在价值不饱和的阶段过早的卖掉自己。
你怎么看？
你认为提问者是应该跳槽还是留下呢？你是否也曾经有过团队和待遇之间的取舍？欢迎在留言区讲讲你的故事。你也可以留下你想问的问题，如果被选中，我们会在下一期帮你问大咖噢！
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