没有社保的中年人是社会炸药
43岁的饿了么骑手外卖配送途中，猝死，公司本着人道主义精神补偿2000元。
其家属在追究其工伤保险责任由谁承担时候，被饿了么告知，骑手与平台无关系。
骑手不是平台员工，没有义务给其交五险一金，骑手自己是老板，和平台是合作关系，骑手每天交3元管理费给平台，平台每天花1元给骑手购买商业险，这种商业险，人死了最多赔3万。
我在想，假如骑手没死呢？在60多岁的时候，我觉得他会生不如死，一个没社保同时又丧失劳动力的老人，在社会上的地位不如狗，在家庭的地位更是不如狗，孙子来了，100块压岁红包都拿不出，孙子看爷爷，嫌弃如臭狗屎。
有人说，这种家庭教育有问题，怎么能嫌弃老人没钱呢？这就是典型的推卸社会责任，即使家庭不嫌弃老人没钱，一旦老人得病，没有报销，那整个家庭随即面临灭顶之灾。这种因为没有社保而一夜返贫的家庭比比皆是，负责的结果是妻离子散，不负责任的结果，就是任由家庭成员死亡，如丢掉一条死狗一样。
中国为了推行全员社保，不断地在劳动法惩罚制度上加码，10年前中小企业普遍不交社保，经过七八年的整顿，终于拨乱反正。而现在被互联网企业一杆子打倒了解放前，大量的黄世仁盘踞在中国，妄图改变中国的社会制度，他们就是从不交社保入手，制造大量的生活无着落的人群，一旦这样的城市人群多达几亿，中国必然大乱。
以前不交社保的人群，尚有农村的退路，而现在中国在推进城市化的改革中，他们的退路已经不是田地，而是社保。而且中国社保的结构是下一代人缴纳，上一代人领取，形成一个社会化养老的循环。但如今很多中年人被动失去社保，使得养老循环遭到破坏，这简直是倾覆国家的行为啊。
但这种不缴纳社保又合理合法，互联网老板们搞的创新，最成功的就是剥削创新，专门研究怎么折腾人，他们把雇佣关系变成了商业间的老板和老板的合作关系，自从互联网企业带了头，现在很多企业都喜欢这种模式，已经蔓延到生产制造业，不用给员工买五险一金，因为你是老板，大家都是老板和老板之间的合作。实体企业的做法就是劳务外包， 为什么中国的制造产品垃圾居多，第一批货和第二批货质量完全不一样，很简单啊，人员流动频率太快，做第二批的货的时候，第一批人已经走了，第二批人刚刚上岗。
现在办企业，已经简单到是人是狗都可以办企业，办大一点就去股市上骗钱，骗完钱还不算完，还要把员工吃光抹尽。只要这种企业出现一家没有任何惩罚，那么其他企业必然纷纷效仿，否则你的用人成本远远高于竞争对手的！当初刘强东给快递员都缴纳五险一金，结果惨遭败局，如今刘强东全部用劳务外包工，现在活得有声有色。
有些城市在招商的时候，居然发布规定：企业老板犯罪，能不抓就不抓， 企业老板的车子交通违法，一律不记录。这哪里是人民的公仆啊，这简直是资本家的孙子啊！
这个社会在鼓励犯罪！
我认为办企业应该是有门槛的，即使不具备道德门槛，至少要具备法律门槛，鼓励万众创业，你喊家里人当员工没人去管你，你从社会上招人，却用尽了各种奇招，比如，试用7天走了不给工资，试用期不交社保，设定各种KPI扣工资，每天15小时超负荷劳动，从劳务公司进人。现在高科技互联网来了，人性的恶放大了一万倍：不交社保+14小时工作+随意克扣工钱+各种处罚+杀人诛心（996是福报）。看到这里，你们不觉得以前的喜儿很幸福么？
有人抬杠说，我们的祖辈给国家干事，那时候都是国企，也加班啊，没日没夜的干，他们干的是为人民服务的事情，他们深信自己是国家的主人，江河堤坝、筑桥修路，他们都是出义务工在做，就是为了中国下一代不再受苦，不是为了让后来的企业进行对劳工阶级的无情剥夺。
要做对人民有意义的事情，就必须要有正确的价值观，整个中国需要铁肩担道义的人，那些金融掮客、无良商人在断中国中年人的后路，制造社会的不稳定，注定是不会得逞的。
因为中国人民从小就认知的理念是：王侯将相宁有种乎？
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