展风采 | 换届选举创特色，不忘初心争一流

HESHANG

2020年是压力与动力同在，挑战与机遇并存、梦想与荣誉共绽放的一年。

河上镇凝心聚力、攻坚克难、砥砺前行，各办线在其领域范围内皆取得佳绩，硕果累累，亮点纷呈。

本期聚光：

党 建 工 作 办 公 室

2020年

党建办最满意的一件事

2020

圆满完成村社组织换届试点工作

一、注重协调联动，换届氛围浓风气正

立体宣传造势，通过“一册一图一表一书一信”等方式大力宣传“一肩挑”“三改五”和“十严禁十不准”等换届政策和纪律要求。

一串数据

01

换届微信60篇；

02

硬核海报100份共800张；

03

宣传页、宣传单共计25000余份；

04

巡逻车12辆，电动车（二轮、三轮）50余辆；

05

小喇叭（移动音箱等）100余只；

06

联村干部和村干部累计走访村（居）民8000余户；

07

镇村两级乡贤理事会17场；

成立乡贤观察团、签订乡贤倡议书等，鼓励乡贤多为家乡献计献策。

持续深化“民情双访”活动，广泛发动联片联村力量、村社班子成员和骨干党员村民等群体，营造换届工作浓厚氛围。

二、积极创新举措，换届创特色出亮点

针对本次换届面临的新形势、新情况、新问题，创新举措，聚力破难，在载体仪式上探索破题。

举办新任村（居）民代表授证仪式和离任代表荣退仪式，通过赠与感谢信和纪念牌、授予代表证、履新培训等形式，做实新老交接传承，凝聚换届合力，增强新任代表的履职意识；举办村社干部荣退仪式，通过拍摄离任村社干部纪念视频、赠送纪念奖章、聘任乡村振兴特别顾问等，增强离任干部的荣誉感和归属感。

三、紧抓关键环节，换届高标准高质量

在换届中做到统一流程设置、统一现场布置、统一安防配置、统一定岗定人、统一选前培训、统一结果复盘等“六个统一”，从选前布置培训、选中统筹把控、选后复盘总结三方面入手，精心组织、把控细节，实现了选举过程的规范有序，圆满完成换届工作各项目标。

2021年

党建办最想做的一件事

2021

不忘初心，擦亮先锋底色

一、高举旗帜，做强一线作战部。

对照萧山区村社组织运行规范指导意见“二十条”要求，结合实际、细化完善，聚焦主责主业，统筹开展村社干部教育培训，通过指导性、实践性、经验性的培训学习，拓眼界、补短板、涨经验，为干事提质增效。探索建立“以老带新、以新促老”的考核激励机制和“既问耕耘、又问收获”的过程管理机制，通过释放鲶鱼效应，在持续PK中激发村社干部的使命意识和责任担当。

二、高标赋能，做优一流施工队。

进一步深化“民情双访”，实现走访联心常态化，鼓励党员为村庄发展积极建言献策，维护党员的先锋性和身份感。对照“十条红线”，加强党员教育管理，严肃处置不合格党员，同步加强结对帮扶和有效整转。持续增强“主题党日”的活动实效，打通线上线下，做强软件硬件，让活动有声有色，使党员有滋有味。

三、高质融合，做精一体新阵地。

建立两新组织联谊机制，搭建“两新”组织的交流平台，组织企业和村社结对，充分激发融合新经济组织活力创新性和新社会组织活动实践性，打通两新党员间的内循环，两新与农村党员的外循环，依托党群服务中心、统战之家及共青团等组织资源，激活党建工作内生动力。

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